Part 1 위기의 삼성, 미래 전략은 없는가

삼성의 경영위기 그 시발점은 어디인가

경영기법 전수받으려 시스템에 투자│조직 혁신이 시스템 투자보다 우선│

일과 사람 재정립해 경영위기 해결

범죄행위의 면죄부가 특권의식 키워

다수 범죄에도 처벌 면제나 사면│최순실 국정농단 사건도 위험 수위│

면죄부로 특권의식 키워

그룹 승계 위해 다양한 편법 동원

지분 확보 위해 증여 등 편법 동원│전환사채, 인수합병 등 대주주로 등극│

저렴한 비용으로 그룹 승계

갑질도 경영위기를 부른다

갑질문화의 최상층부에는 공무원│기업은 공무원에게 갑질 배워 진화│

경영진의 손타쿠가 오너의 갑질 도와│윤리경영 도입하여 갑질문화 해소

기업문화 재정립하여 경영위기 해소

창의적 전문가 확보로 해결책 모색│창의성 살리는 기업문화로 혁신│

미래 창조 위해 단계별 접근 필요

권력을 내려 놓아야 갑질문화 청산

경제적 위상 활용해 영향력 확대│대기업 갑질은 여전히 난공불락│

삼성도 특권을 내려놓아야 미래 밝아