[기업문화-현대중공업그룹(6)]오너 리스크 최소화 전문경영인제 도입 미완의 성공[국가정보전략연구소]
국가정보전략연구소
2013-08-08 오후 3:48:00

'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.

또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.

2013년 07월 17일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 현대중공업그룹 편]을 소개합니다.

[기업문화-현대중공업그룹 편(6)] (6)현대중공업의 시스템

'오너 리스크' 최소화 전문경영인제 도입 '미완의 성공'

'중후장대 산업' 다양한 업무지원 시스템 도입 생산성 향상

전문경영인제 도입불구 주요 사항 오너가 결정 '엇박자'

(6) 현대중공업의 시스템: 경영도구 & 운영

/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com

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