[기업문화-현대중공업그룹(8)]느슨한 오너경영보다 전문경영인체제 정착돼야[국가정보전략연구소]
국가정보전략연구소
2013-09-22 오후 5:29:00

'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.

또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.

2013년 07월 24일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 현대중공업그룹 편]을 소개합니다.

[기업문화-현대중공업그룹 편(8)] (8)현대중공업의 진단후기

느슨한 오너경영보다 전문경영인체제 정착돼야

세계 1위 등극은 내부 혁신보다 외부 효과가 더 커

핵심기술 개발 등 본원적 경쟁력 확보위한 R&D에 투자해야

위기대응 체제 마련 글로벌정보경영전략 고민해야
 

(8)현대중공업의 기업문화 진단후기

/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com
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