▲ 내부고발 - 배신자 vs 구세주 표지 안내 [출처=iNIS]□ 신간 소개○ 내부고발 - 배신자 vs 구세주○ 저자 : 민진규○ 판매가격 : 9900원○ 출판 예정일 : 2025년 5월20일□ 목차 안내제1편 내부고발의 이해01 내부고발의 개념 정의 16내부고발을 바라보는 시각 / 내부고발이 발생하는 4가지 이유 / 내부고발 사건의 유형 구분 / 국내에서 내부고발이 빈발하는 이유02 내부고발의 사례 연구 27일반적인 내부고발의 해결 과정 이해 / 이문옥 감사관의 감사원 감사 비리 고발 / 윤석양 이병의 보안사 민간인 사찰 고발 / 김필수 축협지소장의 군납 비리 제보 / 박대기 국방부 구매담당관 군 에산 낭비 고발 / 주한미국 독극물 한강 무단 방류 고발03 내부고발의 법적·윤리적 요건 및 한계 40내부고발의 윤리적 고찰 / 내부고발의 법률적 고찰 / 내부고발자의 법적·윤리적 요건 / 사례 분석을 통한 요건 적합성 논의 / 현실적인 3가지 한계 극복해야 성공 / 내부고발자를 대상으로 소송을 제기하는 3가지 이유04 내부고발이 기업경영에 미치는 영향 53윤리라운드(Ethics Round)의 출범 / 기업경영에서 다양한 이해관계자 / 내부고발 사건이 기업에 미치는 영향 / 기업에 대한 3가지 경제적 영향 / 기업에 대한 비경제적 영향 / 조직문화에 대한 영향 / 심증에 의한 내부고발자 색출의 문제점 / 경영자의 선택은 어디로?05 反부패정책과 내부고발자 보호의 애로점 68부패를 방지하는 수단으로서의 내부고발 / 부패 적발률이 조직문화에 미치는 영향 / 내부고발 정책에 대한 서양국가의 인식 / 내부고발에 대한 동양적 사고 / 反부패정책의 기류 / 국가·사회가 보호해야 할 내부고발 행위 / 내부고발자 보호 방법 / 사실상 전무(全無)한 비공식 보호 방법06 내부고발 방지를 위한 내부통제시스템 82내부고발을 해걸할 내부통제시스템의 이해 / 내부통제시스템보다 우선인 기업윤리강령 / 1단계 내부통제시스템의 역할 / 2단계 내부통제시스템의 역할 / 3단계 위기관리팀의 역할 / 아웃플레이스먼트 프로그램 / 충분히 배려해야 하는 평범한 일반직원 / 합리적인 내부통제시스템의 구비07 공조직에서 내부고발의 역할과 의미 95공조직에서 내부고발의 대상 / 공조직에서 내부고발의 부정적·긍정적 관점 / 공조직에서 내부고발자 활성화 방안 / 내부고발 활성화 시의 문제점 / 공조직에서 내부고발의 역할 / 공조직에서 내부고발자의 의미08 내부고발에 대한 국제적 동향 108내부고발자에 대한 각국의 비교 사항 / 세계 유일 초강대국인 미국의 해심 경쟁력 / 미국 공조직과 민간 부문에서 대표적인 내부고발 사례 / 영국과 영연방 국가의 내부고발자 보호 / 중화권에서 내부고발자 보호 현황 / 일본과 인도에서 내부고발자 보호 현황 / 내부고발자 활성화에 대한 시각 / 선진국의 내부고발자 인식09 내부고발 관리 전략 124내부통제시스템 1단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 2단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 3단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 4단계 관리 포인트 / 조직의 직책별 관리 전략 / 국내 조직의 내부고발 관리 상황10 내부고발자의 생존과 자기 보호 138내부고발을 시작하기 전의 행동 요령 / 내부고발 행동 시의 유의 사항 / 신분 공개나 익명 여부의 판단 / 내부고발 결정의 최종 고려 요소 / 내부고발 후의 행동 요령 / 내부고발자의 체험 수기 소개제2편 조직에서 발생한 내부고발 사건11 삼성그룹의 내부고발 사건 분석 154고발 사건의 법적·윤리적 요건 분석 / 내부고발자 당사자의 법적·윤리적 요건 / 다양한 이해관계자의 연구 / 특검의 수사 결과와 삼성조직의 수습 전략12 현대차·SK그룹·두산그룹의 내부고발 사건 분석 1643개 그룹의 내부고발자 사건 분석표 / 현대자동차그룹 비자금 / SK그룹 분식회계의 진행과 결과 / 두산 형제의 난 진행과 문제점 / 기업 내부고발의 법적·윤리적 요건 분석 / 현대차 내부고발의 최종 결정 / SK 내부고발의 최종 결정 / 두산그룹 내부고발의 최종 결정13 현대차 내부고발 사건의 이슈 178검찰과 내부고발자의 진실 게임 / 검찰의 내부 스파이 사건 / 정몽구 회장의 인사정책 스타일 논란14 내부고발에 관심을 집중하는 기업 184GS 건설의 내부고발자 포상제도 도입 / 다른 건설업체의 내부고발 사건과 대응책 / 내부 제보로 문제해결 정착화15 전직·퇴직 임직원 관리 초비상 189기술유출방지 및 영업정보 보호 차원의 노력 / 기업 효율성과 사업확장 차원의 노력 /직원과 인간적 신뢰 형성의 중요성16 KBS 및 공기업의 내부고발 사건 분석 193前 KBS 감사의 내부고발 논란 / 개성공단 경협자금 집행 문제 / 내부고발로 밝혀진 국비지원 사업의 문제17 미국 보잉 및 화이자 등의 내부고발 사건 200보잉사의 부적격 부품 사용 적발 / 화이자의 양성분 날조 고발 / 엔론 등 기타 기업의 내부고발 사건18 미국 공조직의 내부고발 사건과 사법부의 인식 206전직 해군 법무감의 내부고발 / 前 부통령 비서실장의 내부고발 / 미국 법원의 공직자 내부고발에 대한 판결 추세19 유럽 및 일본의 내부고발 사건과 동향 212세계적인 석유기업 BP의 내부고발 사건 / 네덜란드 기업의 내부통제시스템 결여 / 유럽에서 불법 운영된 CIA 비밀 감옥 / 영국 과학자 윤리강령으로 내부고발 강화 / 일본 기업의 내부고발 사건과 동향20 최근 기업의 내부고발 해결 과정 221A 기업의 내부고발 사건 해결 과정 / B 기업의 내부고발 사건 해결 과정 / 감사실의 감사 과정 이해 / 내부고발자의 감정 변화 이해 / 어느 독자와 상담 내용제3편 내부통제시스템 고도화21 다양한 내부고발제도 도입 노력 233지방선거 부정 관련 공무원 내부고발자 포상 방침 / 공천 비리 내부고발자 보호제도 도입 추진 / 도청 신고 포상금제 도입에 관해 / 복지부의 ‘의파라치’ 제도 / 가칭 공익제보자특별법 제정 시도에 관해22 국내 내부통제시스템 연구 240A은행의 내부고발자 관리시스템 / 증권업계의 내부고발에 대한 인식 변화 / 한국 기업에 내부통제장치가 없는가 / 정보화 사회가 기업경영시스템에 미치는 영향 / 국가의 내부통제시스템 구축과 운영 방안23 조기경보시스템과 리스크 관리 247조기경보시스템 / 리스크 관리(Risk Management)와 통제 / 기업 내부 리스크 관리자의 자세 / 리스크 관리자의 또 다른 측면24 기업 범죄 차원에서 본 내부고발 사례 256감사실이 내부고발 사건을 파악하는 방법 / A철강회사의 내부고발 사건 분석 / B게임사의 내부고발 사건 분석 / 미국과 한국 기업의 기업 범죄에 대한 태도 차이 / 내부고발 등 보안관리에 대한 경영자의 태도 변화25 조직 내 파벌싸움과 경영자의 선택 266조직 내부 갈등의 종류 / 여씨춘추의 팔관육험법으로 직원 선택 / 한비자의 7가지 리더십과 노자의 도덕경 / 참모조직의 적절한 활용 방안 / 조직 내 파벌싸움과 경영자의 선택26 윤리경영과 기업윤리 보장 방안 277윤리경영의 이해 / 윤리경영의 구조도 / 기업윤리에서 취급해야 하는 관심 사항 / 기업윤리의 실행 요소 / 기업 윤리 보장 방안 및 불법 징후 관리 방안27 윤리규범과 빠지기 쉬운 유혹 286공정거래법 ‘부당공동행위 금지’ / 공정거래법 ‘불공정거래행위의 금지’ / 기타 법상 윤리경영 관련 조항 / 새로운 윤리 규범과 빠지기 쉬운 유혹28 윤리경영으로 기업 생존을 보장 293진실된 윤리경영만이 기업 생존을 보장한다 / 사회 지도자층의 양심은 살아 있는가 / 진실된 윤리경영을 위한 리더의 자세29 한국사회의 후진성과 낮은 윤리 의식 300국내 투명성 기구 발표, 한국 사회 공공 부문의 후진성 / 한국 직장인의 낮은 윤리 의식 / 정의와 진실을 수반하는 내부고발이 필요하다30 신뢰와 상생의 기업문화 308기업문화 조직 내 체화 단계 / 일본 도요타자동차의 노사 신뢰 문화 연구 / 한국 자동차 업계의 노사관계와 제언 / 한국 대기업의 조직문화 비교

2024년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고 안내1. 모집분야 및 응시자격  ○ 모집 분야     - 정보통신(IT장비 유지·관리)     - 안전(남)     - 운영지원(물품관리·행정보조)     - 수송      - 냉난방(기계)     - 발간     - 사진(사진촬영, 영상촬영)     - 정비(일반정비, 도장)  ○ 응시자격      -  국정원 채용공고 홈페이지 참조2. 전형일정  ○ 원서접수 : 2024.09.13(금) 16:00 ~ 2024.10.04(금) 16:00  ○ 서류심사 결과 발표(10월중) :      - SMS 발송, 채용홈페이지에 로그인하여 확인  ○ 필기시험      - 일시 : 2024년 11월 16일(토)      - 서류전형 합격자에 한하여 실시      - 시험 과목       •대상 : 전분야 공통       •과목(종목) : 국어(한문 포함), 한국사, 일반상식  ○ 체력검정      - 일시 : 2024년 11월 18일(월)      - 안전 분야 대상자에 한하여 실시      - 시험       •대상 : 안전 분야       •과목(종목) : 셔틀런, 10m 왕복달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 악력  ○ 면접시험(12월중)      - 필기시험 합격자에 한하여 실시       •필요에 따라 분야별 실기평가 실시 예정  ○ 신체검사(2025.1월중)      - 면접 합격자에 한하여 실시  ○ 최종 합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지      - 모집 분야별로 합격자 발표를 달리 할 수 있음       - 최종 합격자는 합격자 발표시 안내되는 기한 내에 '임용의사 확인서' 제출 필요- 이하 생략 -※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고 사이트 확인▲ 2024년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고[출처=국가정보원 채용사이트]

국가정보전략연구소(iNIS, 국정연)는 2022년 3~4월 자체 개발한 ‘오곡(五穀)밸리혁신(5G Valley Innovation)’모델을 적용해 지방자치단체의 행정을 진단한 이후 2022년 9월 13일(화요일)부터 단체장의 선거공약을 평가했다.또한 국정연이 자체 개발한 ESG경영평가 모델 '팔기생태계(8-Flag Ecosystem)'를 적용해 2022년 3월7일(월요일)부터 공기업의 ESG 경영 환경을 진단했다.다음은 2022년 3월11일(금) 서울교통공사의 ESG 경영 환경을 진단한 기사 일부 내용을 소개한다.기업 ESG 경영평가 시스템 - 6. 서울교통공사부패 찌들어 투명성 ‘바닥’… 권익위 청렴도는 2등급 황당장애인 항의시위에 손배소 제기… 사회적 약자 배려 없어노조 인력난 들어 구조조정 반대… 전문가 순수성 의심전문성·투명성 결여된 인사 말썽… 거버넌스 정상화 시급▲ 국가정보전략연구소가 개발한 팔기생태계(8-Flag Ecosystem)로 평가한 서울교통공사 ESG 경영 평가 결과1974년 8월 15일 개통한 서울지하철은 48년 동안 1000만 시민과 함께 희노애락을 겪었다. 1호선 개통 이후 8호선까지 확장해 수도권 전철과 더불어 2600만명 국민 이동을 책임지고 있다. 서울교통공사(이하 서울메트로)는 서울지하철의 운행을 담당하지만 천문학적인 부채 규모로 경영난이 심화됐다.코로나19 팬데믹(대유행) 이전에도 부채가 많았지만 코로나19로 승객이 급감해 경영부실이 악화됐다. 더욱이 노사간 치열한 갈등, 낙하산 출신 비전문가의 경영무능, 무임승차자의 증가 등도 경영정상화를 위해 선결해야 할 과제다.서울메트로의 ESG 경영 현황을 진단하기 위해 홈페이지, 스카이데일리 데이터베이스, 국가정보전략연구소 DB, 국정감사, 감사원 자료, 각종 제보 등을 두루 참조했다. 글로벌 스탠다드를 지향하며 개발된 팔기생태계(8-Flag Ecosystem)를 적용해 서울메트로의 ESG 경영 현황을 진단해 봤다.ESG 헌장뿐 아니라 윤리헌장도 없으며, 투명성은 빵점최근 몇 년 동안 ESG 경영이라는 용어가 기업경영의 핵심 이슈로 부상했지만 서울메트로는 전혀 개의치 않는 것으로 보인다. 국내 모든 공기업이 제정한 윤리헌장도 없고 ESG 경영을 위한 헌장도 제정하지 않았다. 2017년 제정한 윤리강령·임직원행동강령·임직원청렴계약운영예규만 홈페이지에 게시했다.서울메트로는 반부패 및 청렴 활동, 청탁금지법 위반행위 신고제도 뿐 아니라 인사비리, 공직자 비리, 갑의 부당행위, 예산낭비, 상가무단전대·양도, 계약·하도급 부조리, 부패비리 변호사 대리, 공익신고, 공공재정 부정청구행위 등 부조리신고센터는 외형적으로 잘 운영하고 있다.제도는 나름 잘 구비하고 있지만 2016년 여성지원자의 차별, 2019년 일반직 전환자 채용비리, 2020년 임원 공모 채용 비리 등과 같은 부패는 사라지지 않았다. 그럼에도 국민권익위원회로부터 2021년 공공기관 내부 청렴도 2등급, 외부 청렴도 2등급 등 종합 2등급을 받았다. 아이러니한 결과가 아닐 수 없다.서울메트로는 홈페이지에 부패공직자 현황공개 게시판을 운영하며 주기적으로 정보를 공개하겠다는 의지를 보이고 있다. 그러나 모두 ‘해당사항 없음’만 공지하고 있어 거버넌스의 투명성은 거의 제로에 가깝다.2020년말 기준 당기순손실 1조1137억원, 누적적자 6조2534억원으로 유능한 전문 경영인이 와도 부채문제를 해결하는 것은 사실상 불가능해 보인다. 하물며 정치인이나 경영능력이 검증되지 않은 인사를 경영자로 임명하는 것은 서울시장의 직무유기에 해당된다.사회적 약자와 직원에 대한 기본적인 배려 조차 무시하는 독단 경영버스와 더불어 서민의 저렴하고 충실한 이동수단으로 인기가 있는 지하철은 이용승객·입점상인·노조·일반시민·시민단체·지역주민·정부 등 다양한 이해관계자가 직간접적으로 연계돼있다. 최근 서울메트로는 전국장애인차별철폐연대(전장연)·서울 장애인차별철폐연대 등을 대상으로 지하철 운행 지연의 책임을 물어 3000만원의 손해배상 소송을 제기하기도 했다.▲ 팔기생태계로 진단한 서울교통공사 기사- 이하 생략 - 

2023년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고1. 모집분야 및 응시자격- 모집분야 : 안전(남)- 응시자격 : 공인무도단증 단일종목 3단 이상 소지자- 이하 중략- 모집분야 : 운영지원(물품관리, 행정보조)- 이하 중략- 모집분야 : 정보통신(IT장비 유지, 관리)- 이하 중략- 모집분야 : 정비- 이하 중략2. 전형일정- 원서접수 : 2023.9.7(월) 10:00 ~ 10.5(목) 16:00- 이하 생략 -▲ 2023년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고 [출처=국가정보원]

2023년도 국가정보원 임기제 직원 채용 공고1. 선발분야 및 지원자격▶영상의학과 의사 : 의료법 제77조(전문의)에 의거, 영상의학과 전문의 자격을 취득한 후 임상경험 1년 이상인 자▶이비인후과 의사 : 의료법 제77조(전문의)에 의거, 이비인후과 전문의 자격을 취득한 후 임상경험 1년 이상인 자▶근무지 : 서울2. 전형일정▶원서접수 : 2023. 4. 3(월) 10:00 ~ 채용시※ 자세한 사항은 국가정보원 홈페이지 참조- 이하 생락 -자세한 내용은 국가정보원 채용홈페이지나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▲ 국가정보원 임기제 직원 채용 공고문 [출처=국가정보원 채용공고]

2023년도 국가정보원 경력경쟁채용(장애인 포함) 공고1. 선발분야 및 지원자격·유의사항■ 특정직 7급▶아나운서 : • 학사 이상 학위(전공 무관)소지자로                 • 아나운서(앵커·기자·성우 포함) 경력 3년 이상인자                 ※ 원고구성(작가) 또는 PD 경력자 우대▶작가 : • 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로           • 영상작가 실무 경력 3년 이상이면서 이중 다큐멘타리·시사교양 분야 TV프로 대본 작성 경력 2년 이상인자                 ※ 원서접수시 포트폴리오 제출 필수(제출방법 하단 참조)                 ※ 공중파·종합편성 TV프로 작가 경력자 우대                 ※ 한국방송작가협회 회원 우대                 ※ 공중파·종합편성 TV프로·한국방송작가협회 주최 시상식 작가상 수상 경력 보유자 우대▶방첩지원: • 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로 1종 보통 운전면허 소지자이면서                • 軍(특수부대·법무·정보·군사경찰)·경찰(외사·특공대)·보안업체(경호·경비) 근무 경력 3년 이상인 자                 ※ 공인무도단증 단일종목 3단 이상 소지자 우대                 ※ 1종 대형·2종 소형 운전면허 소지자 우대                 ※ 영어·중국어·일본어·러시아어 능통자 우대                 ※ 공인무도단증 인정 단체는 하단 참조▶기타 모집분야: 몽골어, 크메르어, 히브리어■ 특정직 6급▶모집분야 : 인포그래픽(장애인만 지원 가능), 변호사 I, 변호사 II(장애인만 지원가능), 세무사, 양자암호, 빅데이터, 인공지능(컴퓨터비전), 인공지능(자연어처리), 사이버 보안기술, 사이버 위협정보 분석, 사어버 침해사고 대응, 포렌식, 정보보호, 취약점 분석(네트워크), 취약점 분석(IoT), 보안검증·평가, 보안관제, 시스템 보안, 모바일 보안, 모바일 위협분석, 이동통신(시스템), 이동통신(신호처리), 무선통신, 위성통신, 위성개발, 우주항공, WMD, 무기체계, 미사일·로켓, 무인기, 핵·원자력, 분석화학, 서버운영, S/W 개발, 임베디드 S/W 개발, 클라우드 서비스 개발, 행정 시스템 개발, 통신 H/W 개발, 항해사, PD, 가상자산, 계약, 공보대응, 교육, 경제·금융 안보, 금융관리, 기록물관리, 방산무역, 심리분석 등2. 전형일정▶원서접수 : 2023. 4. 4(화) 10:00 ~ 4. 24(월) 16:00※ 자세한 사항은 국가정보원 채용홈페이지 참조- 이하 생락 -자세한 내용은 국가정보원 채용홈페이지 나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▶ 특정직 7급▲ 선발분야 및 지원자격·유의사항(특정직 7급) [출처=국가정보원 채용시스템]▶ 특정직 6급▲ 선발분야 및 지원자격·유의사항(특정직 6급) [출처=국가정보원 채용시스템]- 이하 중략 -▶ 전형일정▲ 원서접수 등 전형일정 [출처=국가정보원 채용시스템]- 이하 생략 -

2023년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고1. 모집분야 및 응시자격■ 일반직 9급▶냉난방(기계) : • 아래 국가기술자격 중 1개 이상 자격 소지자                        - 공조냉동기계·설비보전·배관·에너지관리·가스·용접·위험물 기능사 이상                        - 건축설비·건설기계설비·소방설비(기계분야) 산업기사 이상                        - 일반기계 기사                         ※. 건축기계설비 유지관리 실무 경력자 우대▶전기 : • 아래 국가기술자격 중 1개 이상 자격 소지자                        - 전기·전기공사 산업기사 이상                         ※. 소방설비(전기분야) 산업기사 이상 소지자 우대                         ※. 전기공사·전기설계 및 전기설비 유지보수 실무 경력자 우대▶수송: • 1종 대형 운전면허 소지자                         ※. 특수(구난차)·지게차·차량정비 면허 소지자 및 운전 경력자 우대                         ※. 대형차량 운전 경력자 우대                         ※. 공공기관·민간기업 운전 경력자 우대                         ※. 관련분야 직무교육 6개월 이상 이수사 우대                         ※. 도로교통안전관리자 자격증 소지자 우대                         ※. 원서접수시 운전경력증명서 제출필수(제출방법은 하단 참고)▶발간: • 인쇄 기능사 이상 국가기술자격 소지자                         ※. 인쇄장비 운용·발간공정 등 인쇄·출판 분야 1년 이상 실무 경력자 우대                         ※. 인쇄 관련 장비(기계·전산) 정비 1년 이상 실무 경력자 우대- 이하 중략 -2. 전형일정■ 원서접수▶기간 : 2023. 4 .13(목) 14:00 ~ 5. 1(월) 16:00- 이하 생략 -※ 자세한 사항은 국가정보원 채용홈페이지  참조- 이하 생락 -자세한 내용은 국가정보원 채용홈페이지나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▶ 2023년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고▲ 2023년도 국가정보원 일반직 (9급) 채용 공고문 [출처=국가정보원 채용시스템]- 이하 중략 -▶ 전형일자▲ 2023년도 국가정보원 일반직 (9급) 채용 공고문 [출처=국가정보원 채용시스템]- 이하 생략 -

2023년도 국가정보원 정기공채 공고1. 선발분야 및 지원자격■ 특정직 7급▶해외정보 : 제한 없음▶북한정보 : 제한 없음▶수사·대테러·방첩 : 제한 없음▶과학기술 : 전산·통신(제한 없음)▶어학 : • 영어·중국어·러시아어·일본어·프랑스어·스페인어·독일어·아랍어·베트남어(제한 없음)- 이하 중략 -2. 전형일정■ 원서접수▶기간 : 2023. 4 .11(화) 10:00 ~ 5. 11() 16:00- 이하 생략 -※ 자세한 사항은 국가정보원 채용홈페이지   참조- 이하 생락 -자세한 내용은 국가정보원 채용홈페이지 나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▲ 2023년도 국가정보원 정기공채 공고 [출처=국가정보원 채용시스템]

2023년도 대통령경호처 일반직(방호직렬)공무원 경력경쟁채용시험 안내대통령경호처에서는 일반직(방호직렬)공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니, 우수한 인재 여러분의 많은 응시 바랍니다.2023. 1. 3.대통령경호처장1. 채용 분야 및 응시자격요건▶채용 분야 : 일반직(방호직렬) 공무원▶채용 인원 :7급 = 0명, 9급 = 00명▶응시 자격요건 : · 경호·경비분야* 근무경력기간을 합산하여 응시 직급이 7급인 경우, 10년 이상인 자, 응시 직급이 9급인 경우, 3년 이상인 자※ 경호‧ 경비분야 : 공공, 민간, 軍, 警에서 경호경비분야로 근무한 경력▶근무예정지 :전국- 이하 생락 -자세한 내용은 경호처 홈페이지나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▲ 채용 분야 및 응시자격요건 [출처=대통령경호처]▲ 우대요건 [출처=대통령경호처]▲ 가점사항, 시험절차 및 일정 [출처=대통령경호처]▲ 서류심사 등 [출처=대통령경호처]▲ 응시자 참고 및 유의사항 [출처=대통령경호처]▲ 근거 법령 등 [출처=대통령경호처]▲ 코로나19 대응 응시자 행동수칙 [출처=대통령경호처]▲ 직무기술서 [출처=대통령경호처]▲ 가산점 인정 무도단체 현황 [출처=대통령경호처][출처=대통령 경호처 인재채용사이트]

2022년도 국가정보원 일반직 9급 채용 공고1. 모집분야 및 응시자격  ○ 냉난방     ▷ 아래 국가기술자격 중 1개 이상 자격 소지자       - 건축기계설비·기계·건설기계·산업기계설비 기술사       - 일반기계 기사       - 건축설비 ·건설기계설비·소방설비(기계분야) 산업기사 이상       - 공조냉동기계·설비보전·배관·에너지관리·가스·용접·위험물 기능사 이상        ※. 건축기계설비 유지관리 실무 경력자 우대  ○ 전기     ▷ 아래 국가기술자격 중 1개 이상 자격 소지자       - 전기·전기공사 산업기사 이상        ※. 소방설비(전기분야) 산업기사 이상 소지자 우대        ※. 전기공사·전기설계 및 전기설비 유지보수 실무 경력자 우대  ○ 안전(男)     ▷ 공인무도단증 단일종목 3단 이상 소지자        - 일반·기계 경비지도사 및 응급구조사 자격증 소지자 우대        - 초경량비행장치(무인멀티콥터 1종) 조종자 이상 소지자 우대        - Anti 드론 시스템·장비 운용 경력자 우대        - 시설·청사 방호 경력자 우대        - 軍 특수부대 출신자 우대        - 관련 분야 직무교육 이수자 우대        ※. 공인무도단증 인정 단체는 하단 참조  ○ 정보통신     ▷ 아래 공인자격증 중 1개 이상 자격 소지자        - 통신설비 기능장        - 정보보안·정보통신 산업기사 이상        - 방송통신·무선설비·전파전자통신·통신선로·정보처리 기능사 이상        - 네트워크관리사·CCNA·CCNP 등 네트워크 관련 자격증        - 리눅스마스터·LPIC·MCSE·PC정비사 등 IT장비관리 관련 자격증        ※. 네트워크 및 IT장비 운영 실무 경력자 우대        ※. 전송·교환설비 및 이동통신 분야 실무 경력자 우대        ※. 관련 분야 직무교육 이수자 우대  ○ 운영지원     ▷ 아래 공인자격증 중 1개 이상 자격 소지자        - 컴퓨터활용능력 1급·워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)        - 전자계산기·전자계산기조직응용 기사        - 정보통신·정보보안·전자계산기제어·사무자동화 산업기사 이상        - 정보처리·정보기기운용 기능사 이상        - 멀티미디어콘텐츠제작전문가         ※. 행정사무·공공분야 실무 경력자 우대         ※. 관련 분야 직무교육 이수자 우대  ○ 수송     ▷ 1종 대형 운존면허 소지자        - 특수(구난차)·지게차·차량정비 면허 소지자 및 운전 경력자 우대        - 대형차량 운전 경력자 우대        - 공공기관·민간기업 운전 경력자 우대        - 관련 분야 직무교육 이수자 우대          ※. 원서접수시 운전경력증명서 제출필수(제출방법은 하단 참조)  ○ 정비     ▷ 자동차정비 기능사 이상 소지자        - 자동차 정비 실무 경력자 우대        - 대형버스·트럭 정비 실무 경력자 우대  ○ 사진     ▷ 포토샵·라이트룸 등 보정 및 편집 툴 사용가능자        - 사진 실무 경력자 우대        - 관련 분야 공모전 당선자 우대        - 영상편집프로그램(프리미어·파이널컷 등) 사용가능자 우대      ※. 원서접수시 포트폴리오 제출 필수(제출방법은 하단 참조) - 이하 중략 -2. 전형일정■ 원서접수 : 2022.8.11(목) 10:00 ~ 8.31(수) 16:00■ 서류심사 결과 발표  ○ 10월중(채용홈페이지 로그인 후 확인)■ 필기시험·체력검정  ○ 11.5(토), 서류전형 합격자에 한하여 실시     ▷ 필기시험        - 대상 : 全분야 공통        - 과목 : 국어(한문 포함), 한국사, 일반상식     ▷ 체력검정        - 대상 : 안전분야에 한해 필기시험 종료 후 실시        - 과목 : 오래달리기(2,000m), 10m 왕복달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 악력  ○ 시험 과목 : 국가정보적격성검사(NIAT)·논술      ※. 해외정보, 북한정보, 수사·대테러·방첩 분야 : 일반논술      ※. 과학기술, 어학분야 : 전공 논술■ 면접 : 12월중(필기시험 합격자에 한하여 실시)      ※.  필요에 따라 분야별 실기평가 실시 예정■ 신체검사  ○ 2023.1월중(면접 합격자에 한하여 실시)■ 최종 합격자 발표 및 임용 ○ 합격자 대상 추후 통지- 이하 생략 -자세한 내용은 국가정보원 채용홈페이지   나 아래 이미지를 참조하시기 바랍니다.▲ 2022년도 국가정보원 일반직 9급 채용 [출처 = 국가정보원]