▲ 내부고발 - 배신자 vs 구세주 표지 [출처=iNIS]□ 신간 소개○ 내부고발 - 배신자 vs 구세주○ 저자 : 민진규○ 판매가격 : 9900원○ 출판 예정일 : 2025년 5월20일□ 추천사 안내추천사 전에 일면식도 없는 저자가 갑자기 찾아와 기업경쟁력 강화 관점에서 본 ‘내부고발과 윤리경영’이라는 책의 발간에 즈음하여 추천사를 부탁하여 처음에는 당혹스러웠다.아마도 내가 초대 부패방지위원회 위원장(2002)이었기 때문이었던 그런 부탁을 한 것 같았다.그러나 저자의 국방부 정보 관련 업무 경력, 시드니 대학 MBA, 현재 재향군인회 국가정보전략연구소 소장임을 알게 되면서 그럴만한 자격이 있다고 생각했다.책의 내용 면에서도 정보전략 및 윤리경영 등과 관련된 부문에서 다년간의 경험과 계속적인 연구 활동 그리고 기업체와 대학 강연 등에서 행한 수많은 강연을 통하여 이론을 축적하고 매우 세밀한 부분까지 많은 정보를 수집하여 이 책에 수록함으로써 근래에 보기 드문 역작을 만들었다.이 책을 추천하는 이유는 그 외에도 많다.첫째, 내부고발 문제가 무엇이며 왜 일어나는지를 이론과 더불어 국내에서 물의를 일으켰던 중요 사례들을 소개하면서 잘 설명하고 있다.둘째, 삼성그룹, 현대차그룹, SK그룹, 두산그룹의 내부고발 사건과 해외 사례들을 분석하면서 기업조직에서 내부고발이 일어나는 이유와 이에 대한 기업의 실제 해결 과정을 차분히 설명하고 있다.셋째, 내부고발 제도의 발전을 위해 정부가 무엇을 하고 있는지, 기업은 어떻게 하는 것이 바람직한지 등에 대해서도 상세하게 서술하고 있다.저자는 이 책을 통하여 기업이나 조직이 신뢰와 상생의 기업문화를 이룩하는 것이 선진화에 기여하는 것임을 강조하고 있다.최근 몇 년 사이에 국내 대기업에서 발생한 내부고발은 비윤리적, 불법적 경영요소에서 발생하였다.기업이 이윤을 추구하기 위해서 100% 합법적, 윤리적 경영을 한다는 것은 거의 불가능할지도 모른다.그러나 글로벌 경쟁 하에서 기업의 사회적 책임을 강조하는 윤리경영을 하지 않고는 장기적으로 성장 발전하기란 불가능에 가깝다. 국내 기업과 공조직을 불문하고 건전한 내부고발을 활성화시켜 조직의 경쟁력을 강화시켜야 한다.내부고발이 조직 외부로 표출되기 전 내부통제시스템 1, 2단계에서 해소시킬 수 있는 전략을 수립해야 한다. 건전한 시민의식을 가진 새로운 조직 구성원이 갈등을 느끼지 않도록 경영진, 감사실이 본연의 역할을 수행할 수 있어야 한다.이상과 같은 이 책의 주장들은 위기관리 측면에서 내부고발 문제에 접근하는 글로벌 기업들의 추세에도 잘 부합한다고 본다.개별기업뿐 아니라 모든 나라의 장기 경제성장은 자본축적과 기술혁신과 더불어 사회구성원, 조직 구성원간의 신뢰와 협력이 필수적이며 대규모화할수록 그리고 선진화할수록 그 중요도가 더해 간다는 점에 비추어 기업이나 조직운영자, 공무원, 학생, 일반인에 이르기까지 널리 읽어볼 가치가 있는 책으로 평가한다.2008. 12 .3 강철규 서울시립대학교 교수 초대 부패방지위원회 위원장

▲ 내부고발 - 배신자 vs 구세주 표지 안내 [출처=iNIS]□ 신간 소개○ 내부고발 - 배신자 vs 구세주○ 저자 : 민진규○ 판매가격 : 9900원○ 출판 예정일 : 2025년 5월20일□ 목차 안내제1편 내부고발의 이해01 내부고발의 개념 정의 16내부고발을 바라보는 시각 / 내부고발이 발생하는 4가지 이유 / 내부고발 사건의 유형 구분 / 국내에서 내부고발이 빈발하는 이유02 내부고발의 사례 연구 27일반적인 내부고발의 해결 과정 이해 / 이문옥 감사관의 감사원 감사 비리 고발 / 윤석양 이병의 보안사 민간인 사찰 고발 / 김필수 축협지소장의 군납 비리 제보 / 박대기 국방부 구매담당관 군 에산 낭비 고발 / 주한미국 독극물 한강 무단 방류 고발03 내부고발의 법적·윤리적 요건 및 한계 40내부고발의 윤리적 고찰 / 내부고발의 법률적 고찰 / 내부고발자의 법적·윤리적 요건 / 사례 분석을 통한 요건 적합성 논의 / 현실적인 3가지 한계 극복해야 성공 / 내부고발자를 대상으로 소송을 제기하는 3가지 이유04 내부고발이 기업경영에 미치는 영향 53윤리라운드(Ethics Round)의 출범 / 기업경영에서 다양한 이해관계자 / 내부고발 사건이 기업에 미치는 영향 / 기업에 대한 3가지 경제적 영향 / 기업에 대한 비경제적 영향 / 조직문화에 대한 영향 / 심증에 의한 내부고발자 색출의 문제점 / 경영자의 선택은 어디로?05 反부패정책과 내부고발자 보호의 애로점 68부패를 방지하는 수단으로서의 내부고발 / 부패 적발률이 조직문화에 미치는 영향 / 내부고발 정책에 대한 서양국가의 인식 / 내부고발에 대한 동양적 사고 / 反부패정책의 기류 / 국가·사회가 보호해야 할 내부고발 행위 / 내부고발자 보호 방법 / 사실상 전무(全無)한 비공식 보호 방법06 내부고발 방지를 위한 내부통제시스템 82내부고발을 해걸할 내부통제시스템의 이해 / 내부통제시스템보다 우선인 기업윤리강령 / 1단계 내부통제시스템의 역할 / 2단계 내부통제시스템의 역할 / 3단계 위기관리팀의 역할 / 아웃플레이스먼트 프로그램 / 충분히 배려해야 하는 평범한 일반직원 / 합리적인 내부통제시스템의 구비07 공조직에서 내부고발의 역할과 의미 95공조직에서 내부고발의 대상 / 공조직에서 내부고발의 부정적·긍정적 관점 / 공조직에서 내부고발자 활성화 방안 / 내부고발 활성화 시의 문제점 / 공조직에서 내부고발의 역할 / 공조직에서 내부고발자의 의미08 내부고발에 대한 국제적 동향 108내부고발자에 대한 각국의 비교 사항 / 세계 유일 초강대국인 미국의 해심 경쟁력 / 미국 공조직과 민간 부문에서 대표적인 내부고발 사례 / 영국과 영연방 국가의 내부고발자 보호 / 중화권에서 내부고발자 보호 현황 / 일본과 인도에서 내부고발자 보호 현황 / 내부고발자 활성화에 대한 시각 / 선진국의 내부고발자 인식09 내부고발 관리 전략 124내부통제시스템 1단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 2단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 3단계 관리 포인트 / 내부통제시스템 4단계 관리 포인트 / 조직의 직책별 관리 전략 / 국내 조직의 내부고발 관리 상황10 내부고발자의 생존과 자기 보호 138내부고발을 시작하기 전의 행동 요령 / 내부고발 행동 시의 유의 사항 / 신분 공개나 익명 여부의 판단 / 내부고발 결정의 최종 고려 요소 / 내부고발 후의 행동 요령 / 내부고발자의 체험 수기 소개제2편 조직에서 발생한 내부고발 사건11 삼성그룹의 내부고발 사건 분석 154고발 사건의 법적·윤리적 요건 분석 / 내부고발자 당사자의 법적·윤리적 요건 / 다양한 이해관계자의 연구 / 특검의 수사 결과와 삼성조직의 수습 전략12 현대차·SK그룹·두산그룹의 내부고발 사건 분석 1643개 그룹의 내부고발자 사건 분석표 / 현대자동차그룹 비자금 / SK그룹 분식회계의 진행과 결과 / 두산 형제의 난 진행과 문제점 / 기업 내부고발의 법적·윤리적 요건 분석 / 현대차 내부고발의 최종 결정 / SK 내부고발의 최종 결정 / 두산그룹 내부고발의 최종 결정13 현대차 내부고발 사건의 이슈 178검찰과 내부고발자의 진실 게임 / 검찰의 내부 스파이 사건 / 정몽구 회장의 인사정책 스타일 논란14 내부고발에 관심을 집중하는 기업 184GS 건설의 내부고발자 포상제도 도입 / 다른 건설업체의 내부고발 사건과 대응책 / 내부 제보로 문제해결 정착화15 전직·퇴직 임직원 관리 초비상 189기술유출방지 및 영업정보 보호 차원의 노력 / 기업 효율성과 사업확장 차원의 노력 /직원과 인간적 신뢰 형성의 중요성16 KBS 및 공기업의 내부고발 사건 분석 193前 KBS 감사의 내부고발 논란 / 개성공단 경협자금 집행 문제 / 내부고발로 밝혀진 국비지원 사업의 문제17 미국 보잉 및 화이자 등의 내부고발 사건 200보잉사의 부적격 부품 사용 적발 / 화이자의 양성분 날조 고발 / 엔론 등 기타 기업의 내부고발 사건18 미국 공조직의 내부고발 사건과 사법부의 인식 206전직 해군 법무감의 내부고발 / 前 부통령 비서실장의 내부고발 / 미국 법원의 공직자 내부고발에 대한 판결 추세19 유럽 및 일본의 내부고발 사건과 동향 212세계적인 석유기업 BP의 내부고발 사건 / 네덜란드 기업의 내부통제시스템 결여 / 유럽에서 불법 운영된 CIA 비밀 감옥 / 영국 과학자 윤리강령으로 내부고발 강화 / 일본 기업의 내부고발 사건과 동향20 최근 기업의 내부고발 해결 과정 221A 기업의 내부고발 사건 해결 과정 / B 기업의 내부고발 사건 해결 과정 / 감사실의 감사 과정 이해 / 내부고발자의 감정 변화 이해 / 어느 독자와 상담 내용제3편 내부통제시스템 고도화21 다양한 내부고발제도 도입 노력 233지방선거 부정 관련 공무원 내부고발자 포상 방침 / 공천 비리 내부고발자 보호제도 도입 추진 / 도청 신고 포상금제 도입에 관해 / 복지부의 ‘의파라치’ 제도 / 가칭 공익제보자특별법 제정 시도에 관해22 국내 내부통제시스템 연구 240A은행의 내부고발자 관리시스템 / 증권업계의 내부고발에 대한 인식 변화 / 한국 기업에 내부통제장치가 없는가 / 정보화 사회가 기업경영시스템에 미치는 영향 / 국가의 내부통제시스템 구축과 운영 방안23 조기경보시스템과 리스크 관리 247조기경보시스템 / 리스크 관리(Risk Management)와 통제 / 기업 내부 리스크 관리자의 자세 / 리스크 관리자의 또 다른 측면24 기업 범죄 차원에서 본 내부고발 사례 256감사실이 내부고발 사건을 파악하는 방법 / A철강회사의 내부고발 사건 분석 / B게임사의 내부고발 사건 분석 / 미국과 한국 기업의 기업 범죄에 대한 태도 차이 / 내부고발 등 보안관리에 대한 경영자의 태도 변화25 조직 내 파벌싸움과 경영자의 선택 266조직 내부 갈등의 종류 / 여씨춘추의 팔관육험법으로 직원 선택 / 한비자의 7가지 리더십과 노자의 도덕경 / 참모조직의 적절한 활용 방안 / 조직 내 파벌싸움과 경영자의 선택26 윤리경영과 기업윤리 보장 방안 277윤리경영의 이해 / 윤리경영의 구조도 / 기업윤리에서 취급해야 하는 관심 사항 / 기업윤리의 실행 요소 / 기업 윤리 보장 방안 및 불법 징후 관리 방안27 윤리규범과 빠지기 쉬운 유혹 286공정거래법 ‘부당공동행위 금지’ / 공정거래법 ‘불공정거래행위의 금지’ / 기타 법상 윤리경영 관련 조항 / 새로운 윤리 규범과 빠지기 쉬운 유혹28 윤리경영으로 기업 생존을 보장 293진실된 윤리경영만이 기업 생존을 보장한다 / 사회 지도자층의 양심은 살아 있는가 / 진실된 윤리경영을 위한 리더의 자세29 한국사회의 후진성과 낮은 윤리 의식 300국내 투명성 기구 발표, 한국 사회 공공 부문의 후진성 / 한국 직장인의 낮은 윤리 의식 / 정의와 진실을 수반하는 내부고발이 필요하다30 신뢰와 상생의 기업문화 308기업문화 조직 내 체화 단계 / 일본 도요타자동차의 노사 신뢰 문화 연구 / 한국 자동차 업계의 노사관계와 제언 / 한국 대기업의 조직문화 비교

2025년도 국가정보원 경력경쟁채용(장애인 포함) 공고1. 선발분야 및 지원자격■ 선발분야○ 특정 7급   - 독일어, 라오스어, 몽골어, 힌디어, 아나운서, 군기법 조사, 방첩지원, 전략물자, 이차전지, 기후·환경, 디지털포렌식, 디지털 방송시스템 구축, 영상·음향기술, 기록물관리, 문헌관리○ 특정 6급   - HR 진단도구 개발, 심리진술행동 분석, 공보대응, 군사(사이버전자전), 러시아 군사, 우주위험 감시, 국제전략, 재난안전정책, 해운, 빅데이터 분석시스템 개발, 전■ 특정직 7급○ 독일어   ▶ 필수요건   - 독일어권 국가 소재 대학 학사 이상 학위(전공무관) 소지자 또는 국내외 대학 독일어 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로   - 독일어 통·번역 업무 및 독일어 사용 기관·기업·NGO 등에서 근무 경력 3년 이상인 자(통·번역 석사 학위 소지자는 1년 이상)   ▶ 우대사항    ※. 영어·독일어 능통자    ※. 독일어권 국가 체류 경험자 및 현지 활동 이력 보유자○ 라오스어   ▶ 필수요건   - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로   - 라오스어 사용 기관·기업·NGO·국제기구·대사관 등에서 근무 경력 1년 이상 또는 학사 학위 취득 후 라오스 현지 체류 1년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 라오스어·태국어 능통자    ※. 라오스어 관련 논문 및 연구용역보고서 작성자    ※. 라오스 현지 6년 이상 학업 경험자(중·고교 포함)○ 몽골어   ▶ 필수요건   - 몽골 소재 대학 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자 또는 국내외 대학 몽골어·몽골학 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로   - 몽골어 사용 기관·기업·NGO 등에서 근무 경력 3년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 몽골어·영어·러시아어 능통자    ※. 몽골 현지 체류 경험자○ 힌디어   ▶ 필수요건   - 인도·파키스탄 소재 6년 이상 학업 경험(중·고교 포함)을 보유한 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자 또는 국내외 대학 힌디어 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로   - 힌디어·우르드어 사용 기관·기업·NGO·국제기구·대사관 등에서 근무 경력 1년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 힌디어 능통자    ※. 주한 인도대사관 주재 힌디어 말하기 대회 입상자    ※. 인도·파키스탄 현지 체류 경험자○ 아나운서   ▶ 필수요건   - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로   - 지상파·종합편성·케이블TV 방송사 및 사내방송 등에서 아나운서(앵커·기자·성우 포함) 경력 3년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. KBS한국어능력시험 자격증 소지자    ※. 방송아카데미(아나운서·PD·작가·성우) 수려자○ 군기법 조사   ▶ 필수요건   - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로   - 국방부검찰단(각 軍 검찰단 포함)·국방부조사본부(각 軍 수사단 포함)·국군방첩사령부·검찰·경찰 등 수사기관 근무 경력 3년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 법학·경찰행정학 등 형사법 관련 전공 학위 소지자    ※. 군사기밀보호법·군형법 수사 경력자    ※. 기관장 이상 수사 업무 유공 표창 보유자○ 방첩지원   ▶ 필수요건   - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로 1종 보통 운전면허 소지자이면서   - 軍 장교(특수부대·수사), 경찰(외사·수사·특공대)·해경(외사·수사·특공대) 근무 경력 3년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 공인무도단증 단일종목 3단 이상 소지자    ※. 영어·중국어·일본어·러시아어 능통자    ※. 기관장 이상 표창 보유자    ※. 공인무도단증 인정단체는 채용정보 사이트 공고문 확인○ 전략물자   ▶ 필수요건   - 전략물자·방산 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로   - 민감물자 수출통제 관련 분야 실무 경력 3년 이상인 자   ▶ 우대사항    ※. 전략물자 판정업무 경력자    ※. 영어 능통자    ※. 관련 분야 SCIE급 논문 작성자○ 이차전지/기후·환경/디지털포렌식/디지털 방송시스템/영상·음향 기술/기록물관리/문헌관리   - 생략 -■ 선발분야 : 특정직 6급○ HR 진단도구 개발   ▶ 필수요건   - 심리학, 뇌·인지과학, 데이터 과학 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로   - HR 진단도구(인적성검사·면접문항·게임화 등) 개발·운영 관련 분야 연구·실무 경력 5년 이상인 자(석사 이상 학위 소지자는 2년 이상)   ▶ 우대사항    ※. 산업·조직, 뇌·인지, 계량, 임상 심리학 관련 석사 이상 학위 소지자    ※. 임상심리사 등 심리검사 관련 자격증 소지자    ※. 사회조사분석사·IBM SPSS Statistics·구글 Analytics Certification 등 데이터분석 및 통계 자격증 소지자    ※. 관련 분야 논문(주저자)·연구용역보고서·저서 작성자    ※. SPSS·R·SAS·Python 등 통계 분석 프로그래밍 언어 능통자○ 심리·진술·행동 분석/공보대응/군사(사이버·전자戰)/러시아 군사/우주위험 감시/국제전략(장애인 분야)/재난·안전 정책/해운/빅데이터 분석시스템 개발/전기  - 생략 - 2. 전형일정■ 원서접수 : 2025.05.8.(목) 10:00 ~ 6.9.(월) 16:00 ■ 서류심사 : 6월중 합격자발표, 국가정보원 채용홈페이지 로그인 후 확인■ 면접 : 서류심사 합격자에 한하여 7월중 실시 ■ 신체검사 : 서류심사 합격자에 한하여 8월중 실시 ■ 최종합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지- 이하 생략 -※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고   사이트 확인▲ 2025년도 국가정보원 경력직 채용(장애인 포함) [출처=국가정보원]

정보직 군무원 시험을 준비하기 위해 국가정보학을 공부하는 수험생들로부터 오는 질문 중 다른 수험생에게도 도움이 될만한 내용을 정리해 공유하고자 합니다.▲ 2025년 민진규 국가정보학 14판 기출예상문제 표지 [출처=엠아이앤뉴스]◈질문 내용 : 2025년 민진규 국가정보학 기출·예상문제 46p 관련 질문P46에서 72번 3번 지문 '정보는 개방성이 있다' 이 부분에 대해서 질문있습니다. 국가 정책을 결정하기 위해 만들어진 정보는 어떤 경우에는 '비밀성'을 유지해야될 때가 있고 '개방성'을 나타낼 때도 있고 때에 따라 다른 건가요예를 들어 북한의 이상 움직임을 통해 북한의 도발이 90% 이상이라고 판단하고 그에 따른 우리 군의 움직임에 대한 정보를 만들어서 최고 정책결정자에게 주었다고 가정한다면...이런 경우에는 극비리에 움직여야 되는 정보이기 때문에 개방성은 안맞고 비밀적으로 해야되는거 아닌가요?반대로 국민에게 널리 알려야될 새로 시행될 국가적 정책에 사용됐던 정보는 정책의 근거로 국민에게 볼 수 있게 '개방'할 수 있기 때문에 이런 경우에는 '개방성'이 생기는 건가요?국가정보가 개방성만 있는 것도 아니고 비밀성으로만 유지해야되는 것도 아니고 양쪽 다 때에 따라 성격이 바뀌는건가요? 아니면 문제 3번 지문에 개방성은 확실히 있다고 했으니 개방성만 존재하는 건가요?--> 일반적으로 정보는 개방하고 공유하면 가치가 상승한다는 의미입니다. 당연하게 중요한 군사정보는 비밀로 보호돼야 하고 국민에게 개방하는 것은 아닙니다.국방정보라고 해도 대통령과 국방부장관 뿐 아니라 국가안보실장이나 국정원장 등 기타 주요 정책결정자에게 알려주면 정보의 효율성이 높아집니다. 이러한 관점에서 보면 좋습니다..위의 내용은 국가정보학 수험생의 질문에 대한 답변입니다. 공부를 하다가 궁금한 사항이 있는 수험생은 이메일 (stmin@hotmail.com )로 질문해 주시기 바랍니다.

정보직 군무원 시험을 준비하기 위해 국가정보학을 공부하는 수험생들로부터 오는 질문 중 다른 수험생에게도 도움이 될만한 내용을 정리해 공유하고자 합니다.▲ 2025년 민진규 국가정보학 14판 기출예상문제 표지 [출처=엠아이앤뉴스]◈질문 내용 : 2025년 민진규 국가정보학 283p 관련 질문P283 14번 정보본부 산하 기관에는 정보사령부랑 777사 두 개만 외웠는데 2번 선지의 기무사는 정보본부 산하가 아니라 국방부 산하라고 해야 되는거 아닌가요? 그럼 2번 선지도 틀린거 같은데요... 그리고 3번 선지에 있는 7235부대는 뭔가요??--> 기무사는 국방부 산하이고 7235부대는 777사와 같은 부대입니다.위의 내용은 국가정보학 수험생의 질문에 대한 답변입니다. 공부를 하다가 궁금한 사항이 있는 수험생은 이메일 (stmin@hotmail.com )로 질문해 주시기 바랍니다.

정보직 군무원 시험을 준비하기 위해 국가정보학을 공부하는 수험생들로부터 오는 질문 중 다른 수험생에게도 도움이 될만한 내용을 정리해 공유하고자 합니다.▲ 2025년 민진규 국가정보학 14판 기출예상문제 표지 [출처=엠아이앤뉴스]◈ 질문 내용 : 2025년 민진규 국가정보학 158p 관련 질문p158 49번 문제는 비밀 수발의 원칙 '1급 비밀, 2급 비밀은 수발할 때 영수증을 사용해야된다'로 보면 1번 선지랑 2번 선지 모두 맞는거 같은데, 정답은 2번 선지가 틀렸다고 나와있는데요.해설이랑 이론요약에 있는 내용이랑 달라서 어떤게 맞는지 정확하게 알려주세요. 그리고 4번 지문에서 '대외기관'에 1급, 2급 비밀을 수발할 때는 비밀영수증을 사용해야 한다. 4번 선지를 이해를 못하겠는데 쉽게 설명 좀 부탁드립니다.--> 일반적으로 1급 및 2급 비밀을 수발할 때 비밀영수증을 사용해야 합니다. 다만 국방부 훈령에 따르면 각급 부대는 필요하다고 인정할 때만 비밀영수증을 사용합니다. 대외기관은 다른 기관이라는 의미입니다.위의 내용은 국가정보학 수험생의 질문에 대한 답변입니다. 공부를 하다가 궁금한 사항이 있는 수험생은 이메일 (stmin@hotmail.com )로 질문해 주시기 바랍니다.

▲ 민진규 정보사회론 2판 3쇄 전면 이미지 [출처=참다움]PART 01 정보사회의 이해CHAPTER _ 01 정보의 이해01_ 정보의 정의02_ 정보의 특징과 효용03_ 정보와 지식의 분류04_ 정보의 활용과 배포05_ 기록에 관한 이슈CHAPTER _ 02 정보사회의 이해01_ 정보화의 정의02_ 정보사회의 정의와 특징03_ 정보사회의 도래04_ 다양한 사회에 대한 이해05_ 정보사회의 미래CHAPTER _ 03 정보사회 관련 이론01_ 후기산업사회론과 탈근대론02_ 정보자본주의론과 관련 이론03_ 기술결정론과 관련 이론04_ 자유시장민주주의와 관련 이론05_ 주요 학자들의 저서CHAPTER _ 04 커뮤니케이션과 뉴미디어01_ 커뮤니케이션의 이해02_ 미디어의 이해03_ 뉴미디어의 이해04_ 정부의 미디어 정책CHAPTER _ 05 뉴미디어의 종류와 특성01_ 다양한 뉴미디어의 이해02_ 전자상거래의 이해03_ 전자문서교환과 전자지불시스템의 이해PART 02 정보사회의 영향CHAPTER _ 06 정보화의 순기능01_ 테크노폴리스와 가상공동체02_ 민주주의의 진전03_ 지식사회의 도래04_ 방송의 국제화CHAPTER _ 07 프라이버시 침해와 전자감시01_ 프라이버시 침해02_ 전자감시CHAPTER _ 08 저작권 침해01_ 저작권법02_ 한국의 저작권법CHAPTER _ 09 정보격차와 불건전 정보 유통01_ 정보격차와 정보과잉02_ 지식격차와 문화종속03_ 불건전 정보의 유통CHAPTER _ 10 사이버 범죄와 사이버 테러01_ 사이버 범죄의 특징과 분류02_ 사이버 범죄의 유형과 종류03_ 사이버 테러와 조사기법CHAPTER _ 11 정보화가 개인에 미친 영향01_ 개인과 가정생활의 변화02_ 다중문화와 사이버공동체03_ 현대인의 스트레스CHAPTER _ 12 정보화가 기업에 미친 영향01_ 기업의 변화02_ 경영정보시스템의 발전03_ 노동방식의 변화CHAPTER _ 13 정보화가 국가에 미친 영향01_ 전자정부의 도입 ·02_ 전자민주주의03_ 국가 인프라의 정보화04_ 디지털 경제시대PART 03 정보기술과 정보사회의 미래CHAPTER _ 14 정보기술과 컴퓨터01_ 정보기술에 대한 이해02_ 기술혁신과 정보산업03_ 컴퓨터의 이해CHAPTER _ 15 통신과 정보통신01_ 통신의 이해02_ 정보통신의 이해CHAPTER _ 16 인터넷과 인트라넷01_ 인터넷의 이해02_ 웹(Web)의 발전03_ 플랫폼(Platform)의 시대04_ 인트라넷(Intranet)의 이해CHAPTER _ 17 4차 산업혁명 기술01_ 4차 산업혁명의 도래02_ 컴퓨터와 인터넷 관련 기술의 이해03_ 하드웨어 제조 관련 기술의 이해CHAPTER _ 18 정보사회 관련 법률01_ 개인정보의 보호02_ 소비자 보호CHAPTER _ 19 글로벌 국가의 현황01_ 주요 선진국의 국가정보화 현황02_ 한국의 정보화 현황CHAPTER _ 20 정보사회의 미래01_ 정보화의 미래02_ 인터넷 혁명과 기타 혁명03_ 플랫폼 경제와 공유 경제04_ 나노 기술과 바이오 기술05_ 정보윤리참고문헌❖ 국내 문헌❖ 국외 문헌 

▲ 군무원(군수, 건축, 금속) 면접 합격가이드북[출처=iNIS]□ 신간 소개○ 군무원(용접) 면접 합격가이드북○ 저자 : 국가정보전략연구소외 6인○ 감수 : 민진규▲ 군무원(병리, 기상, 방사선) 면접 합격가이드북[출처=iNIS]□ 서문 소개군무원 수험생에게… 최근 북한이 우크라이나와 전쟁을 수행 중인 러시아에 포탄을 공급하면서 북러 관계가 개선되고 있다. 전통적으로 러시아보다 중국과 밀월관계를 유지하던 북한 외교가 변화된 것이다. 1990년대 초반부터 이어져 온 서방의 경제제재로 피폐해진 북한 경제는 붕괴 직전에 놓여 있다. 하지만 어려운 경제 상황에도 북한은 핵무기, 대량살상무기 등을 개발하며 한국의 안보를 위협하고 있다. 한국의 정권 교체에 따라 대북정책의 일관성이 사라진 것도 북한과 군사적 대치 상황을 어렵게 만들었다. 출산율 저하로 군에 입대할 청년의 숫자가 크게 부족하면서 군대의 혁신이 필요한 실정이라 다양한 정책 변화가 불가피해졌다. 현역 군인은 전투 업무에 집중하는 대신에 행정과 군수와 같은 보조 업무는 군무원에게 맡겨야 한다는 주장이 받아들여진 이유다. 특히 문재인정부에서 군무원을 대대적으로 채용하며 특정직 공무원에 대한 관심이 높아졌다. 하지만 격오지 근무, 총기 지급, 군사 훈련에 동원, 야간 근무 등에 대한 논란이 제기되면서 인기가 대폭 쪼그라들었다. 그럼에도 군무원의 중요성이나 채용 확대 가능성이 낮아진 것은 아니다. 튼튼한 군사안보 체제를 구축하기 위해서 군무원의 역할이 매우 중요하다. 국방부의 군무원 채용과 유지에 대한 고심이 깊어지고 있다. 저자들은 군무원 수험생을 대상으로 20여 년 동안 강의를 진행하고 면접을 지도한 경험을 바탕으로 면접 관련 안내서를 집필했다. 그동안의 기출문제와 예상문제 등을 포함한 것은 물론 면접의 정의와 면접관에 대한 이해도를 높일 수 있는 내용을 대폭 보강했다. 시중에 판매되는 기존 군무원 면접 대비서와 큰 차이점은 인생의 출발점으로 삼은 청년의 입장을 이해하고 어떤 수용방법을 제시할 것인지 고민을 담았다는 것이다. 다양한 관점에서 인성면접을 접근한 것은 수험생에게 직업에 대한 생각을 풍부하게 만들어 주기 위한 목적이다. 특히 다른 수험서와 달리 면접관을 다양한 관점에서 바라봤다. 수험생 뿐 아니라 면접관으로 참여하는 현역 군인이나 군무원도 이 책을 읽고 수험생에 대한 배려를 아끼지 않길 바라는 마음을 담았다. 모두의 앞날에 영광이 있길 기원한다. 2024년 8월15일공저자 일동   

▲ 2021년 민진규 정보사회론 1판 표지 [출처=참다움]

▲ 2022년 민진규 정보사회론 2판 [출처=참다움]